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2020年招聘合同制正式员工的公告

发布日期: 2023-04-24 点击量:

一、招聘条件及要求

 (一)报名条件、岗位及名额

1.遵规守法,品行端正,诚实守信,勤奋敬业,有良好的职业素养;

2.身体健康,能正常履行招聘岗位职责;

3.具有较好的计划、组织、协调能力,书面、口头表达能力、履职能力等;

4.符合招聘岗位要求的具体条件及招聘岗位、名额等详见招聘计划表(附件1)。其中:学历及专业以毕业证书记载为准,年龄以有效居民身份证记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准;

5.2020年高校应届毕业生因疫情原因延期毕业尚未取得毕业证等证书的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具证明材料,并注明考生的院系及专业等情况的证明,证明中的专业名称应与毕业时发放的毕业证书中的专业名称一致;

6.国(境)外留学人员归来报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)按有关要求和程序办理。

(二)凡有下列情形之一的人员不得报考:

1.非中华人民共和国国籍的;

2.受过各类刑事处罚、劳动教养或开除职务、开除党籍处分的;

3.有违法违纪行为正在接受调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他不符合报考条件(或规定)不得聘用为国有企业工作人员的。

二、招聘方式及程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、综合测试、体检、政审考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

采取现场报名的方式进行(每一位考生只能选择一个岗位进行报名)。

1.报名时间

2020年9月8日至2020年9月14日,上午8:30-12:00下午15:00-18:30。

2.报名地点

天博体育官方平台入口人力资源部(杨武坊惠绅商厦菲斯特通讯三楼)。

3.报名所需材料

(1)《招聘报名信息表》一份(附件2);

(2)身份证、毕业证书(附学信网验证报告)原件及复印件各1份;

(3)相应专业等级证书、获奖证书等原件和复印件1份;

(4)近期一寸红底免冠照片2张;

(5)具有相关工作经历的证明材料;

资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行。资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员应对提交材料的真实性负责,在任何环节发现应聘考生有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的,一经查实,即取消报考资格。

资格审查初审时间为2020年9月15日至9月17日,初审合格者发予准考证。笔试、面试时间地点另行通知。

(二)综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式。

1.笔试与加分项。笔试满分为100分,笔试内容为综合科目1个科目(含社会自然科学基础知识、材料分析等)。笔试总成绩=笔试成绩+加分项。

(1)凡报考财务、审计岗位的人员:会计(审计)专业技术资格初级加10分,会计(审计)专业技术资格中级加15分。注册会计师视同为专业技术资格中级加分。

(2)凡报考项目、安全生产、规划设计等工程类岗位的人员:

①造价工程师、注册城乡规划师、注册安全工程师、注册测绘师、注册土木工程师(岩土)加15分

②注册建筑师、建造师一级加15分,二级加10分

(3)其他与报考岗位工作性质相匹配,且符合国家职业资格目录(人社部2019年发布)或经四川省职业技能鉴定指导中心认证的专业证书(评级须达到合格及以上),经我司招聘领导小组审核后决定是否予以酌情加分。

(4)上述加分项目就高不就低,不累计加分。

2.面试。分岗位按笔试总成绩由高分到低分按招聘计划数3倍依次确定面试人选(低于3倍的,全部进入面试)。面试满分为100分。

3.综合成绩。

综合成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩*50%

(三)体检

1.体检对象的确定:按综合成绩从高到低等额确定,若综合成绩相同的,按面试成绩确定,全都相同的,再次组织面试确定。

2.体检:体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

3.招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

(四)政审考核

体检合格人员进入政审考核。政审考核主要审查应聘考生个人政治思想、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位的要求。经考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的,暂缓直至取消聘用资格。

(五)递补

因体检、政审考核不合格或个人放弃等原因出现的空额,按综合成绩依次等额递补,每个岗位只递补一次。公示期满后仍有缺额的,集团公司可根据实际情况研究决定是否递补。

(六)公示

经体检、政审考核合格的人员确定为拟聘人员,拟聘人员公示5个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名方式反映的不予受理。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的,取消其拟聘资格。

(七)聘用

公示无异议的人员实行试用,试用期为3个月,试用期满由对其进行考核,经考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用资格。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当提前依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同。

三、聘用人员待遇

新聘员工全部为合同制正式员工。试用期内工资待遇按劳动法有关规定执行。试用期满,工资薪金、五项保险、住房公积金按公司有关标准执行。

四、其他事项

(一)应聘考生报名前应认真阅读本招聘公告,按公告要求报名。

(二)本次考核招聘工作所有信息均通过天博体育官方平台入口集团官网(公众号:指尖天博体育官方平台入口)、叙永发布、泸州人事考试网等发布。因应聘考生不主动、不及时登录叙上述网站查阅相关信息,导致不能参加体检、政审考核、聘用的,责任由本人承担。

(三)统一报名截止后,未达开考比例(1:2)的招录岗位,将取消招录或相应核减招录人数。

(四)聘用回避:聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有下述亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。 

任职回避:凡与聘用单位负责人员有有下述亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)的,不得任职该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

(五)根据疫情防控工作需要,参加考试考生交通出行、健康状况等有关事项于资格审查结束后另行通知,请及时关注相关信息。

(六)本公告由天博体育官方平台入口人力资源部、法务部负责解释,未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

五、招聘监督工作

本次公开招聘工作,由天博体育官方平台入口纪检部门进行过程监督,招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,将严肃查处。


注:请勿此处添加简历附件,需现场报名

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